Mit dem Format „Inhouse-Workshop“ bieten wir für Institutionen, Organisationen, Abteilungen oder Initiativen interne Workshops zu den jeweils eigenen aktuellen Anliegen an. Inhouse-Workshops sind in der Regel ein bis drei Tage lang und ab einer Teilnehmendenzahl von vier Mitarbeitenden möglich. Häufige Themen sind z.B. die postkoloniale und machtkritische Reflexion der eigenen Öffentlichkeits-, Bildungs- und Partnerschaftsarbeit sowie der Organisationsstruktur. Hinzu kommen Leitbildentwicklung und Visionssuche, sowie machtkritische Teamentwicklung. Jeder Workshop wird auf die Organisation zugeschnitten, so dass wir auf die jeweils spezifischen Fragestellungen und Bedürfnisse eingehen können. Dafür bietet ein ausführliches inhaltliches Vorgespräch eine wichtige Grundlage.

Die Workshops sind meist in drei Phasen aufgeteilt: Einer Phase der Sensibilisierung und der Wissensvermittlung folgt eine Analysephase der eigenen Arbeit und abgeschlossen wird mit einer Phase der Planung von Handlungsmöglichkeiten und der nächsten Schritte. Inhouse-Workshops können auch Auftakt für längere Veränderungsprozesse sein, die auf Wunsch durch uns weiter begleitet werden können (siehe Prozessbegleitung).

Eine begrenzte Anzahl von Inhouse-Workshops kann über vorhandene Fördermittel und mit einem Eigenanteil von 100,00€ (ko-)finanziert werden. Bei Interesse schreiben Sie/schreibt bitte eine Email an uns.