Supervision ist eine Form der Gruppenberatung, bei der einzelne Fragestellungen und (Konflikt-)Fälle gemeinsam bearbeitet werden. Wir bieten Supervisionen zu Fragen von Diskriminierungen und der eigenen Verstrickung in Machtverhältnisse an (z. B. für Teams in machtkritischen Veränderungsprozessen). Die Gruppe dient dabei als Lernraum. Gleichzeitig sind alle Gruppenmitglieder auch Berater_innen und können eigene Erfahrungen, Hypothesen und Fragen gewinnbringend mit einbringen. Dabei können verschiedene systemische Supervisionsmethoden zum Einsatz kommen. Auf Wunsch leiten wir auch eine kollegiale Beratung an.

In der Regel finden Supervisionen wiederkehrend in derselben Gruppe statt, aber auch einmalige Sitzungen sind möglich. Die Gruppe kann entweder aus einem festen Team bestehen, das im Alltag zusammenarbeitet, oder sie ist zusammengesetzt aus Menschen, die ähnliche Fragestellungen, berufliche Positionen und/oder Aufgaben haben.

Wir bieten Supervision aus einer weißen Perspektive an, können aber gerne auch Supervisor_innen of Color weiterempfehlen.

Leider haben wir derzeit keine Fördermittel für Supervision zur Verfügung. Die Kosten hierfür müssen daher selbst bzw. durch die Arbeitgeber_innen getragen werden.